โปรดระวังบริษัทอันตราย..เจ้าของบริษัทนี้เป็นบุคคลที่ถือว่าฉ้อโกง..ไม่ซื่อตรง..หลอกลวง..พูดจาน่าเชื่อถือแต่เชื่อถือไม่ได้..ที่สำคัญชอบใส่ร้ายและทำลายผู้อื่นที่คิดว่าไม่เป็นประโยชน์แก่ตัวเองทำให้เสื่อมเสีย.. ภายในบริษัทมีพนักงานไม่ถึง10คน(เป็นลักษณะของ software house) ลักษณะการทำงานหรือหน้าที่ของ programmer ที่นี่คือ จะเป็นทุกอย่าง ทั้ง coding และ design(db & system) ถือว่าเป็นงานที่ครอบคลุมทุกหน้าที่มากๆ ในตำแหน่งเดียว เจ้าของ บ.(ขอเรียกว่า คุณ น.)และมีหน้าที่เป็น SA. และบางครั้งก็ต้องมา coding เอง(เพราะทำไม่ทัน) บ.มีกฎเกณฑ์ว่าเมื่อเป็นพนักงาน จะต้องทดลองงาน 3 เดือนหากผ่านงานก็จะปรับขึ้น แต่เมื่อผ่านงานหากไม่มีการเรียกร้องใดๆ บ.จะทำเฉยเมยไม่ปรับเงินเดือนให้ หากทำงานดีมีประโยชน์ต่อบ. บ.จะปรับเงินเดือนให้เมื่อทำทีท่าว่าจะลาออก หากใครที่ลาออกไปโดยไม่ได้รับอนุญาตหรือไม่ได้รับความเห็นชอบให้ลาออกได้ บุคคลนั้นจะถูกประจานลงบนเว็บของ บ. ว่าไม่มีความรับผิดชอบทำให้เกิดความเสื่อมเสียต่อบ. อย่างร้ายแรง และส่วนใหญ่พนักงานที่ลาออกเนื่องจากหลายสาเหตุด้วยกัน เช่น ไม่ได้รับความชอบธรรมด้านค่าตอบแทน คือ อายุงาน 1 ปี ได้ค่าตอบแทนเพียง8,000บาทตั้งแต่เริ่มงาน หรือออกไปทำงานที่ไซต์ลูกค้า(ต่างจังหวัด) ก็ไม่มีสวัสดิการใดๆ(บางครั้งขึ้นรถ บ.ไม่ทันก็ต้องไปเอง..และจ่ายค่ารถเอง เบิกไม่ได้) เดิมที บ.มีรถสำหรับพนักงาน 1 คัน เป็นรถเก๋งรุ่นเก่ามาก แอร์เสีย รถขัดข้องบ่อย และไม่มีคนขับรถ พนักงานที่สามารถขับรถได้ จะต้องเป็นผู้ขับรถคันนั้นเพื่อพาสมาชิกคนอื่นๆไปที่ไซต์งาน(ถือเป็นอีก1ภาระงาน) และไม่มีค่าจ้างขับรถใดๆทั้งสิ้น ในบางครั้งจะต้องเสียค่าน้ำมันเอง และจะเบิกได้ก็ต้องใช้เวลาระยะหนึ่ง เพราะคุณ น.มักจะอ้างว่าไม่มีเงินสดติดตัว และเมื่อช่วงต้นปีที่ผ่านมานี้เอง บ. ได้มีประชุมแจ้งให้กับพนักงานทุกคนรับทราบว่า ในเดือนถัดไป(นับจากเดือนที่ประกาศ) บ.จะจ่ายค่าตอบแทนให้กับพนักงานแบบ freelance(ทำแค่ไหนได้เงินแค่นั้น) และเดือนนี้(เดือนที่ประกาศ)จะเป็นเดือนสุดท้ายที่จะ บ. จะจ่ายค่าตอบแทนในสถานะพนักงานประจำ หากใครพึงพอใจที่จะอยู่รับงานก็จะได้ค่าตอบแทนตามที่ประกาศดังกล่าว ผลทำให้มีพนักงานคนหนึ่งลาออกและได้แจ้งกับ คุณ น. ว่าไม่สามารถรับเงื่อนไขการจ่ายค่าตอบแทนตามที่ บ. ประกาศได้ เนื่องจากมีความจำเป็นในการใช้เงินและต้องการความมั่นคง(ทำงานได้ปีกว่า แต่ยังไม่มีความมั่นคง+เงินเดือนน้อย) จึงขอลาออก ในสิ้นเดือนนั้น(เดือนที่ประกาศ)แต่เมื่อผ่านกลางเดือนพนักคนนี้ยังไม่ได้รับค่าตอบแทนใดๆ เมื่อโทรไปหา คุณ น.ก็ไม่สามารถติดต่อได้ พนักงานบางคน ทำงานเรียบร้อย และงานบางงานสามารถ implement ให้กับลูกค้าได้แล้วในส่วนที่เค้ารับผิดชอบ บางงานลูกค้าสามารถใช้งานและได้รับการชื่นชมจากลูกค้า สร้าง(กู้)ชื่อเสียงให้ บ. ทั้งที่ ฝ่ายบริหารลูกค้าไม่พอใจในผลงานบ.โดยรวม หลายๆงานของบ. ถูกลูกค้าต่อว่า..เนื่องจากงานไม่เรียบร้อยไม่สามารถทำงานและแก้ปัญหาได้จริง เมื่อใช้งานได้ระยะหนึ่งก็เกิดปัญหาต้องเรียกให้โปรแกรมเมอร์ไปดูแลบ่อยครั้ง(เมื่อตรวจสอบดูมักจะเป็นส่วนที่คุณ น.เขียนขึ้นเอง) การทำงานเช่นนี้เป็นเพราะคุณ น. มักจะเร่งให้ทำงานให้เสร็จโดยไม่ต้องสนใจกระบวนการมาก งานจึงมักจะไม่มีการออกแบบให้เป็นมาตรฐาน บางครั้งคุณ น.ไปแก้ไขงานบางส่วนที่ตนเองไม่ได้ทำ จนระบบทำงานไม่สอดคล้องกันและระบบเสียในที่สุดและคุณ น.ก็จะโทษพนักงานคนนั้น(ทั้งที่เกิดจากฝีมือคุณ น.เอง) นโยบายของ คุณ น. คือมักจะรับนศ.ที่ต้องการผ่านวิชาCT490ของรามฯมาฝึกงานที่ บ. แรกๆเข้าบอกว่าจะจ่ายค่าตอบแทน แต่เมื่อครบและผ่านงาน กลับไม่ได้รับค่าตอบแทนใดๆทั้งสิ้น และมีนศ.คนหนึ่งที่ผ่านงานจากบ. แล้ว ได้รับการชักชวนจากคุณ น. ให้ทำงานที่ บ.ประจำ เพราะเห็นว่า ตั้งใจทำงาน เรื่องค่าตอบแทนก็โดนโขกเช่นกัน เมื่อ ช่วงบ.ประกาศการจ่ายค่าตอบแทนดังที่กล่าวมาข้างต้น นศ.คนนั้น ได้รับค่าตอบแทนเพียง ครึ่งเดียวของค่าจ้างเท่านั้น และในเดือนถัดไปก็ได้เพียงครึ่งเดียวอีกเช่นกัน จนถึงเดือนสุดท้ายที่ นศ.คนนี้ลาออก ก็ไม่ได้รับค่าตอบแทนเช่นกัน และมีเงื่อนไขว่าหากต้องการเงินค่าจ้างให้กลับไปทำงาน และเมื่อนศ.คนนี้กลับไปที่ บ. ทาง บ.ได้ทำหนังสือแจ้งว่า พนักงาน(นศ.)คนนี้ได้ละทิ้งงาน ไม่มีความรับผิดชอบ และสร้างความเสื่อมเสียให้ บ. อย่างร้ายแรง(อีกแล้ว) ทาง บ.จึงจำเป็นที่จะต้องปรับจากค่าตอบแทนที่ควรจะได้รับ จนเหลือเป็นจำนวนเงิน เพียง 1,500 บาทเท่านั้น โดยให้ นศ.คนนั้นเซ็นต์ชื่อเพื่อรับทราบละรับเงิน แต่ก็ถูกปฏิเสธจากนศ.คนนี้ และทาง บ.จึงได้เชิญให้ออกจาก บ. ขอแจ้งให้ทราบว่า บ.นี้เป็นบ.อันตรายมากๆ การทำงานไม่มีระบบระเบียบหรือมาตรฐานใดๆเลย งานจึงมักจะออกมาไม่สมบูรณ์ ให้พนักงานทำงานให้เต็มที่ แต่การตอบแทนหรือดูแลพนักงานนั้นไม่มีเลย และทราบมาอีกว่า พนักงานที่ทำงานมานาน เพิ่งจะได้รับสวัสดิการประกันสังคมเมื่อปลายปีที่ผ่านมานี้เอง แต่ทุกเดือนมีการหักค่าประกันสังคมจากค่าตอบแทน แล้วก่อนหน้านั้นเงินส่วนนั้นหายไปที่ใด? หรืออาจจะมีการแอบปกปิดบัญชี ปลอมแปลงข้อมูลบัญชีบริษัทอีกก็เป็นได้ ซึ่งเมื่อครั้งหนึ่ง มีการพบว่า การแจ้งเงินเดือนพนักงานต่อทางการนั้นไม่เป็นความจริง คือแจ้งว่าพนักงานรับเงินเดือน เพียง 4,500 บาทเท่านั้น ทั้งที่ ได้รับจริง เพียง8,000-10,000บาท บ.อาจจะกำลังโกงหาผลประโยชน์จากทางการอยู่ก็ได้ ขอเตือนคนที่กำลังจะหางาน หรือที่กำลังจะเป็นลูกค้าของบ.นี้ เพราะบ.นี้มักจะทำอะไรลึกลับ ซับซ้อน แต่เบื้องหน้าจะทำให้ดูหน้าเชื่อถือมาก และที่สำคัญ คุณ น. เอง เคยทำการเปลี่ยนชื่อจริง-นามสกุลจริงมาแล้วครั้งนึง ยังมีความลับอีกมากมายที่ บ.นี้ได้ทำไว้ เช่น บ.ที่เป็นลิขสิทธิ์ของตัวพัฒนาระบบที่ คุณ น. ใช้ ซึ่งคุณ น. ได้ใช้ความสามารถเฉพาะตัวกับสติปัญญาอันหลักแหลม ไปฉ้อโกง ให้ได้มาซึ่งผลประโยชน์กับทาง บ. ของตัวเอง ถือเป็นความผิด แต่มีเพียงพนักงานไม่กี่คนเท่านั้นที่รับรู้ หาก บ. นี้ยังมีพฤติกรรมเช่นนี้..กรรมมักได้รับการตอบสนอง ขอให้เพื่อนๆนศ.รามโปรดระวังให้ดี บ. นี้อยู่ไม่ไกล (ตรงข้ามโรงเรียนที่ติดกับ top บนเส้นสุขาภิบาล 3)ในขณะนี้มีอดีตพนักงานของ บ. ส่วนหนึ่งกำลังรวมตัวกันเพื่อดำเนินการเรียกร้องความชอบธรรม อย่างน้อย เพื่อความถูกต้อง ไม่ให้ บ.นี้และคุณ น.ได้กระทำความผิดได้อีก(ชื่อ บ.ขึ้นต้นคือ M sys d.) จากคุณ : เพื่อ นศ. - if_u_wanna_no@hotmail.com - MSN : if_u_wanna_no@hotmail.com - [47/05/17 - 17:07] - [4401]

<ข้อความที่ 1> ถ้าคุณอยากบอกเพื่อ นศ.จิงๆ ก็น่าจะบอกไปเลยนะครับ ว่า บริษัทนี้ชื่อว่าอะไร ไม่น่าใช้อักษรย่อ คงไม่มีใครเค้ามาฟ้องหมิ่นประมาทได้หรอกมั้งครับ เพราะคุณเป็นใครก็ยังไม่รู้เลยอ่ะครับ จะได้เป็นความรู้สำหรับ คนอื่นๆ ที่เพิ่งจบหรือกำลังจะหาที่ทำงานหน่ะครับ อย่าปล่อยให้คนชั่วลอยนวล จากคุณ : ตามล่าหาฝัน - [47/05/17 - 22:20] - [15180]

<ข้อความที่ 2> งง ที่คุณว่าเค้าแจ้งทางการว่าเค้าจ่ายเงินเดือนพนักงานต่ำกว่าความเป็นจริง ทั้งที่จริง ๆ แล้วถ้าเค้าจะโกงแล้้วเค้าน่าจะแจ้งจ่ายมากกว่าความเป็นจริงมากกว่า เพื่อไปหักค่าใช้จ่ายจะได้เสียภาษีน้อยลง แลัวถ้าเค้าแจ้งว่าจ่ายน้อยกว่าความเป็นจริงแล้วคุณก็จะถูกหักภาษี ณ ที่จ่าย น้อยด้วย ทำให้เสียภาษี น้อย เมื่อหักค่าลดหย่อนแล้ว สิ้นปีคุณอาจได้ภาษีคืนอีกตังหาก (ดีออก :-) ) ส่วนเรื่องเงินประกันสังคมที่ถูกหัก มาตั้งนานแล้วเพิ่งได้รับสวัสดิการนั้น คุณควรแจ้งเรื่องกับ สำนักงานประกันสังคมท้องที่ตั้งนานแล้ว (เขตสะพานสูง) ส่วนกรณีที่มีการละเมิดลิขสิทธิ์แนะนำให้คุณไปแจ้งต่อบริษัทที่โดนละเมิดลิขสิทธิ์ ว่าแต่บริษัทนั้นได้จดทะเบียนทรัพย์สินทางปัญญาไว้หรือไม่ก็ลองสอบถามเค้าดูก่อน ( Source Code ของ Software สามารถจดทะเบียนทรัพย์สินทางปัญญาในรูปแบบ วรรณกรรม (ถ้าพิมพ์ขายคงเป็น Top Seller เนื้อเรื่องคงบู๊น่าดู) ) บริษัทนี้มีกรรมการผู้จัดการ 3 คน ไม่มีคนไหนชื่อขึ้นต้นด้วย น. เลย แต่เห็นคุณบอกว่าเค้าไปเปลี่ยนชื่อมา (ตรวจสอบที่ได้ web กรมทะเบียนการค้า www.dbd.go.th) บริษัทนี้เคยถูกอ้างถึงที่กระทู้ http://www.witcomram.com/board/view.php?qid=4166 ถ้าข้อมูลทั้งหมดเป็นจริง ผมแนะนำให้คุณเอาเรื่องถึงที่สุดครับ เด็กรามจำนวนมากที่ถูกเอาเปรียบ เพราะเค้าจะเข้าใจเสมอว่า ทำงานอึด ไม่เรื่องมาก กดขี่ได้ คุณควรทำให้เค้าเข้าใจซะใหม่ว่าเราตั้งใจทำงาน ไม่ใช่ว่าเราโหยหางานพอได้งานแล้วจะตีจากไม่ได้ มีหลายที่ครับ แบบนี้ พนักงานลาออกหาว่าเนรคุณ อุตส่าห์รับมันตั้งแต่ไม่จบ ก็ไม่ทราบว่าไปทำงานให้เค้าฟรี ๆ หรือไง ดีที่ยังไม่เคยเจอกับตัว เกลียดมากไอ้พวกเอาเปรียบคนเพราะเห็นว่าคนอื่นด้อยกว่า จากคุณ : วันนี้ไม่ใช้ชื่อประจำดีกว่า :-) - [47/05/18 - 02:21] - [15183]

<ข้อความที่ 3> ขอขอบคุณสำหรับคำแนะนำและความเห็นที่2 แต่ขอบอกว่า ตอนนั้นเพิ่งจบใหม่ ซึงเราๆมักจะมองข้ามเรื่องตรงนี้ เพราะแค่ได้งานทำตอนนั้นก็คิดว่าเป็นบุญแล้ว ลองนึงถึงตอนที่คุณเพิ่งได้งานทำสิ อย่างเรื่องภาษี ทางบ.ก็ทำเพิกเฉย ไม่เคยบอกเรื่องข้อมูลการแสดงตัวผู้เสียภาษีเลย เพิ่งมารู้จากที่ใหม่ว่าเราไม่เคยยื่นข้อมูลแสดงตัวผู้มีรายได้เลย นอกจากไม่ได้ภาษีคืนอาจต้องจ่ายย้อนหลังด้วยซะอีก.. ส่วนเรื่องประกันสังคม เราได้ข้อมูลมาว่า ตามกฏนั้น เราจะต้องจ่ายค่าประกันสังคม 5%(ตอนนั้น4%)จากเงินเดือนเราทุกเดือน แต่เมื่อบ.ไปชำระ บ.เองก็ต้องชำระอีก 5%ของรายได้พนักงานแต่ละคนด้วย เช่น เราได้เงินเดือนๆละ1หมื่นบาท หักปกส.500 เมื่อบ.ไปชำระยให้ปกส.จะต้องให้1000(เรา500+บ.500) แต่...บ.แจ้งทางปกส.ว่าเราได้เงินเดือนเพียง4500 เมื่อไปชำระ..เค้าจะชำระเพียง(225+225=450)เท่านั้น แต่เค้าหักเราทุกเดือนๆละ500บาทตามที่เราได้จริง คุณคิดว่าเค้าเอาเปรียบไหมล่ะ??? ส่วนเรื่องลิขสิทธิ์ทางปัญญานั้น ขอบอกว่า มันเป็นเรื่องของตัวพัฒนา(Tool ไม่ใช่ source code)ซึ่งตัวพัฒนานี้มันไม่ใช่พวก open source ซะด้วยสิ ดังนั้นก็เหมือนเราเอา ms-word แผ่นละ100บาทมาใช้ล่ะ แต่นี่..มันไม่ใช่ word เพราะมันเป็น tool ที่นับว่าแพงมาก เมื่อไปพัฒนาเป็นระบบงาน มันจะทำรายได้ให้มหาศาล แต่จ่ายค่า license เพียงนิดเดียว ซึ่งคนหัวหมอมักจะหาผลประโยชน์ได้จากตรงนี้ เรื่องการร้องเรียน ตอนนี้เรากำลังดำเนินการและหาข้อมูลเพิ่มเติมกันอยู่ เป้าหมายของเราคือไม่อยากให้พวกเราถูกหลอกใช้งานและใช้ปัญญาของเราเพื่อให้คนโกง(โกงคนอื่นและโกงชาติ)จึงมาเพื่อเตือนภัยเพื่อนนศ. ส่วนเรื่องที่เราไม่ได้บอกชื่อบ.นั้น ขอบอกว่า ขณะนี้บ.ยังดำเนินกิจการอยู่ และยังมีคนไปสมัครและทำงานอยู่ อาจมีเรื่องของสิทธิการถูกพาดพิงเรื่องอื่นโดยที่เราไม่รู้ตัวก็ได้(ขอบอกว่าคุณ น.หัวหมอมากๆ)เราเองยังไม่แข็งทางกม.พอ(ขอยอมรับ)ดังนั้นขอเป็นตัวย่อก่อนล่ะกัน เมื่อเราปรึกษากับทีมทางกม.ของเราได้ผลชัดเจนแล้วเราจะประกาศให้ชัดเจนอีกครั้งไปเลย (ขอบอกว่า จากชื่อย่อที่ให้ไป ก็ครอบคลุมพอแล้วนะ หรือดูกระทูเก่าที่นี่--บ.เดียวกันนั่นแหละ http://www.witcomram.com/board/view.php?qid=4166) อ้อ เรื่องชื่อคุณ น.อ่ะ คือชื่อเล่นที่ออกเสียง น อย่างสมมติว่าชื่อ หนึ่ง ออกเสียง น. แต่ขึ้นต้น ห. ส่วนชื่อจริง ขึ้นต้นด้วย ธ. ขอเป็นกำลังใจเพื่อนคนทำงานทุกคน หากมีใครกำลังโดนเอารัดเอาเปรียบอยู่ ขอเชิญชวนมารวมตัวกันเพื่อความชอบธรรม จากคุณ : เพื่อ นศ. - if_u_wanna_no@hotmail.com - MSN : if_u_wanna_no@hotmail.com - [47/05/18 - 10:05] - [15186]

<ข้อความที่ 4> อะไรหว่า น. น. ธ. ธ. แล้วมันอะไรที่ M sys d โง้ง....งง จากคุณ : Good&Evil - [47/05/22 - 01:40] - [15283]